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Gestionnaire de paie fran\u00E7aise - 170003

Watton, MI 49970
  • Job Code
    170003
\u003Cp\u003EADP, entreprise cot\u0026eacute;e au Nasdaq, 9 000 clients en France, leader mondial et sp\u0026eacute;cialiste des \u003Cbr /\u003Eservices de paie et de gestion externalis\u0026eacute;e des processus RH, recherche des gestionnaires de \u003Cbr /\u003Epaie, et vous proposons d\u0027int\u0026eacute;grer une \u0026eacute;quipe du Service Client pour mettre \u0026agrave; profit vos \u003Cbr /\u003Ecomp\u0026eacute;tences paie / d\u0026eacute;clarative. \u003Cbr /\u003EVous aurez la responsabilit\u0026eacute; de r\u0026eacute;aliser la production de paies mensuelles dans le respect de la \u003Cbr /\u003El\u0026eacute;gislation sociale d\u0027un ou plusieurs comptes, ou d\u0027un p\u0026eacute;rim\u0026egrave;tre d\u0027un grand compte. Vous \u003Cbr /\u003Edevrez assurer la qualit\u0026eacute; de nos prestations et du contr\u0026ocirc;le dans les respects des processus \u003Cbr /\u003EClient/ADP d\u0026eacute;finis contractuellement. \u003Cbr /\u003E \u003Cbr /\u003EVos principales missions seront \u003Cbr /\u003E \u003Cbr /\u003E\uF02D Etre garant de la production de la paie, \u003Cbr /\u003E\uF02D Effectuer les contr\u0026ocirc;les de coh\u0026eacute;rence de la saisie client. \u003Cbr /\u003E\uF02D Contr\u0026ocirc;ler la paie dans le respect des proc\u0026eacute;dures ADP (planning de paie, m\u0026eacute;thode de \u003Cbr /\u003Econtr\u0026ocirc;le...). \u003Cbr /\u003E\uF02D Conna\u0026icirc;tre et appliquer les processus de contr\u0026ocirc;le de paie dans le respect des proc\u0026eacute;dures SOX \u003Cbr /\u003E\u0026agrave; jour des derni\u0026egrave;res \u0026eacute;volutions. \u003Cbr /\u003E\uF02D Conna\u0026icirc;tre et appliquer la l\u0026eacute;gislation de la paie fran\u0026ccedil;aise et les conventions collectives de ses \u003Cbr /\u003Eclients. Savoir tenir compte des accords d\u0027entreprise dans les contr\u0026ocirc;les de paie. \u003Cbr /\u003E\uF02D Etablir les documents administratifs dans le p\u0026eacute;rim\u0026egrave;tre du contrat ADP (attestations diverses, enqu\u0026ecirc;te \u003Cbr /\u003EACEMO, DMO, APE EDI). \u003Cbr /\u003E\uF02D Connaitre et utiliser le planning de paie. Avoir un agenda \u0026quot; du jardinier \u0026quot; pr\u0026eacute;cisant tous les \u003Cbr /\u003Etraitements exceptionnels. Appliquer les \u0026eacute;ch\u0026eacute;ances de ce planning et agenda. \u003Cbr /\u003E\uF02D Participer au transfert des dossiers (transmission des connaissances du dossier) tant en amont (Mise en Place) qu\u0027en aval (autre gestionnaire de paie).\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E\uF02D Conna\u0026icirc;tre les \u0026eacute;crans (saisies, historiques), les diff\u0026eacute;rentes fonctionnalit\u0026eacute;s de la GAP et le moteur de paie. Savoir utiliser les requ\u0026ecirc;tes BO.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E \u003Cp\u003E\uF02D Analyse les optimisations de la r\u0026egrave;glementaire paie des clients. \u003Cbr /\u003E\uF02D Optimiser les messages du bulletin de contr\u0026ocirc;le en relation avec la certification \u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003C/p\u003E \u003CP\u003E\u003Cdiv\u003ELES COMPETENCES FONDAMENTALES :\u003C/div\u003E \u003Cdiv\u003E\u003Cbr /\u003ESavoir (connaissances) : \u003Cbr /\u003E\uF02D Maitrise parfaite du fran\u0026ccedil;ais \u0026agrave; l\u0027oral et \u0026agrave; l\u0027\u0026eacute;crit, \u003Cbr /\u003E\uF02D Formation Ressources Humaines, Comptable, finance et/ou informatique, Niveau Bac \u002B 3 \u003Cbr /\u003Eminimums, \u003Cbr /\u003E\uF02D Maitrise des outils bureautique Windows, \u003Cbr /\u003E\uF02D Capacit\u0026eacute; \u0026agrave; g\u0026eacute;rer des donn\u0026eacute;es en grand nombre et \u0026agrave; s\u0027int\u0026eacute;grer dans une \u0026eacute;quipe, \u003Cbr /\u003ESavoir-faire (outils) : \u003Cbr /\u003E\uF02D Outils bureautiques standards : Word, Excel (ma\u0026icirc;trise des formules de calcul)\u003C/div\u003E \u003Cdiv\u003E\u0026nbsp;\u003C/div\u003E \u003Cdiv\u003ESavoir-\u0026ecirc;tre (comportements) : \u003Cbr /\u003E\uF02D Avoir un esprit critique constructif de l\u0027existant (Process \u0026 organisation ...) \u003Cbr /\u003E\uF02D Etre force de proposition \u003Cbr /\u003E\uF02D Organis\u0026eacute; et m\u0026eacute;thodique \u003Cbr /\u003E\uF02D Savoir travailler en \u0026eacute;quipe (communication, respect d\u0027autrui) \u003Cbr /\u003E\uF02D Savoir respecter la confidentialit\u0026eacute; \u003Cbr /\u003E\uF02D Savoir g\u0026eacute;rer son stress et \u0026ecirc;tre r\u0026eacute;actif voir proactif \u003Cbr /\u003E\uF02D Savoir alerter en cas de difficult\u0026eacute;s dans la production \u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003Cbr /\u003E\u003C/div\u003E\u003C/P\u003E \u003CP\u003EWe\u0027re designing a better way to work, so you can achieve what you\u0027re working for. Consistently named one of the \u0027Most Admired Companies\u0027 by FORTUNE\u00AE Magazine, and recognized by DiversityInc\u00AE as one of the \u0027Top 50 Companies for Diversity,\u0027 ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. \u0022Always Designing for People\u0022 means we\u0027re creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity.\u003C/P\u003E \u003CP\u003EAt ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.\u003C/P\u003E

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Posted: 2019-02-21 Expires: 2019-12-12

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