1+ months

Business Consultant

Burnaby, BC V5G

ADP est la recherche d'un conseiller en affaires, Gestion du capital humain (GCH).

Merci de votre intrt! Laissez-nous vous en dire un peu plus...

  • Misez-vous sur les mesures de suivi qui vous aident, vous et vos clients, travailler plus intelligemment, relever de nouveaux dfis et tirer parti d'un monde de possibilits?
  • Votre dsir d'apprendre et de vous perfectionner est-il insatiable? tes-vous motiv par le progrs continu et l'atteinte d'objectifs toujours plus levs? Est-ce que rien ne vous arrte jusqu' ce que vous atteigniez votre objectif?
  • Plus important encore, aimez-vous les gens et vous panouissez-vous dans un milieu collaboratif au rythme rapide? (Eh oui, nous avons parl d'amour, et c'est srieux ce point.)

Oui? Nous avions le sentiment que vous tiez un candidat idal. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole...poursuivez votre lecture et constatez-le par vous-mme!

Tout d'abord, laissez-nous vous donner de plus amples dtails au sujet d'ADP. Nous croyons que les grandes entreprises sont bties par des gens formidables -- et pour eux. Chaque jour, nous nous efforons de concevoir une meilleure faon de travailler afin d'aider les employs d'entreprises du monde entier rester productifs et raliser leur potentiel. Nous axons toujours le dveloppement sur les personnes, en commenant par notre propre culture unique et par des gens comme vous.

En tant que conseiller en affaires GCH, vous serez un conseiller de confiance auprs de nos clients. Vous utiliserez votre expertise du service ADP et vos comptences en matire de conseil pour les aider relever les dfis les plus critiques pour leur entreprise -- conformit en matire de RH, technologie RH, et une solution qui les aidera se concentrer sur leur noyau d'activits. Vous augmenterez la performance au chapitre des ventes en travaillant directement avec les professionnels de la vente afin de dterminer, de dvelopper et de prsenter aux acheteurs, au tlphone, des solutions d'entreprise en recourant aux plus rcentes techniques de messagerie.

Est-ce vous?

  • Dfenseur passionn. Renforcez les relations avec les clients et dfendez leurs intrts, tout en obtenant des rsultats mesurables.
  • Chercheur de solutions flexible. Vous excellez pour rsoudre des problmes et arrivez toujours trouver la bonne rponse, mme en priode de changement rapide.
  • Une soif de savoir insatiable. Vous apprenez, progressez, posez des questions et remettez en question ce qui se fait depuis toujours , constamment.

VOTRE MISSION : Responsabilits

  • Augmenter la performance au chapitre des ventes en faisant quipe avec des professionnels de la vente (ou des quipes) pour prsenter aux clients des stratgies et des solutions de gestion du capital humain.
  • Consulter les clients et leur prsenter des personnes, des processus, des flux de travaux et procdures d'exploitation.
  • Comprendre les exigences commerciales du client et configurer la solution pour dmontrer la capacit d'ADP rsoudre ses problmes.
  • Rpondre rapidement et de manire crative aux questions difficiles en faisant montre d'un sens aigu des affaires.
  • Soutenir le processus de rponse aux appels d'offres et les dmonstrations crites dans votre domaine d'expertise.
  • Dvelopper des comptences techniques et une expertise fonctionnelle des produits/services.

EXPRIENCE EXIGE : Exigences obligatoires

  • Au moins 2 4 annes d'exprience professionnelle connexe.

LES LMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Qualifications privilgies

  • Exprience de travail avec des produits et des processus technologiques.
  • Connaissance des pratiques, de la conformit et de la technologie lies aux ressources humaines.
  • Capacit apprendre rapidement la technologie grce des cours et l'autoformation.
  • La connaissance de l'impartition des processus d'affaires est souhaite .
  • Utilisation stratgique des connaissances et de la comprhension de la concurrence.
  • Capacit de travailler et obtenir de bons rsultats sous pression.
  • Solide esprit d'quipe, de collaboration et d'initiative.
  • Solides comptences en prsentation, y compris la capacit de prsenter des sujets complexes d'une manire qui en simplifie la comprhension.
  • Une certification RH de premier plan dans l'industrie constitue un atout important : PHR, SPHR, SHRM-CP, OU CPP.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

  • Laisser votre marque. Nous voulons que vous remettiez les choses en question, et nous sommes ouverts aux nouvelles ides.
  • Garder une longueur d'avance. Un environnement agile et dynamique offre de nombreuses possibilits d'avancement.
  • tre en pleine sant. Les meilleurs avantages sociaux ds le premier jour, parce que des associs en bonne sant sont des associs heureux.
  • quilibrer travail et vie personnelle comme un pro. Ressources et flexibilit pour intgrer plus facilement le travail votre vie.
  • tre rmunr pour donner au suivant. Congs pays par l'entreprise pour faire du bnvolat pour des causes qui vous tiennent cur.

Si vous avez lu jusqu'ici, nous devons vous demander ceci : Qu'attendez-vous?Soumettez votre candidature ds maintenant!

Nous crons une faon de travailler plus efficace, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Frquemment dsigne comme l'une des socits les plus admires par le magazine FORTUNE, et reconnue par DiversityInc comme l'une des 50 meilleures entreprises en matire de diversit, ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises l'chelle mondiale afin d'aider leurs employs travailler plus intelligemment, relever de nouveaux dfis et dployer leur talent. Axer le dveloppement sur les personnes signifie que nous crons des plateformes qui transformeront le monde du travail, nous permettant ensemble de dcouvrir d'infinies possibilits.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

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Posted: 2020-10-30 Expires: 2020-12-18

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